近日，集團發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化再學(xué)習和大討論的通知》。通知指出，企業(yè)文化建設是卓越績(jì)效管理模式的核心內容之一，確定和貫徹以使命、愿景及價(jià)值觀(guān)為核心的企業(yè)文化并率先垂范，是領(lǐng)導的首要作用。今年是企業(yè)成立50周年，也是企業(yè)文化體系建立的第20年，同時(shí)也是推進(jìn)卓越績(jì)效落地生效之年，企業(yè)文化再學(xué)習、再宣貫，既是今年推進(jìn)卓越績(jì)效的一項重要工作，更是對九鼎50年來(lái)沉淀的企業(yè)文化的修煉和傳承。

通知要求，分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人要充分認識、高度重視、精心組織本次活動(dòng)。分管領(lǐng)導要率先在所轄部門(mén)進(jìn)行企業(yè)文化宣貫，然后再由責任體、部室負責人在部門(mén)內部進(jìn)行宣貫，之后，各部門(mén)圍繞“如何理解企業(yè)文化”、“結合工作實(shí)際，談?wù)勅绾污`行企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)”兩個(gè)主題組織討論。同時(shí)，公司也將組織優(yōu)秀退休員工代表進(jìn)行討論。根據員工闡述的理解和踐行情況，以及部門(mén)的組織情況和討論情況，集團將評選出100名踐行企業(yè)文化優(yōu)秀員工（包括退休員工）和若干個(gè)優(yōu)秀集體。后續還將進(jìn)行優(yōu)秀員工訪(fǎng)談，并錄制視頻，優(yōu)秀員工的踐行案例將匯編成冊。最終的表彰活動(dòng)將在廠(chǎng)慶50周年系列活動(dòng)上進(jìn)行。