“以?xún)?yōu)異成果向二十大獻禮”作為九鼎50周年慶的重要內容，通過(guò)以課題征集、評審、實(shí)施等，來(lái)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、運營(yíng)質(zhì)量，號召各責任體、部門(mén)以實(shí)際行動(dòng)向50周年慶、向二十大獻禮。經(jīng)過(guò)各部門(mén)的認真討論和踴躍申報，工作組共收到技術(shù)課題40項、管理課題23項。在對各課題認真評審后，24項技術(shù)課題、17項管理課題被列為“以?xún)?yōu)異成果向二十大獻禮”課題。

5月4日、5月7日，集團分別召開(kāi)了技術(shù)課題介紹會(huì )和管理課題介紹會(huì )，課題責任部門(mén)負責人向與會(huì )的高層領(lǐng)導，責任體、部室負責人介紹了課題內容、意義、中長(cháng)期目標及實(shí)施計劃等。

董事長(cháng)顧清波指出，企業(yè)發(fā)展五十年所堅持的就是，產(chǎn)品質(zhì)量要做到同行最好，產(chǎn)品種類(lèi)要根據客戶(hù)需求不斷開(kāi)發(fā)，今年提出的24個(gè)技術(shù)課題，是今年必須要完成、也肯定會(huì )完成的課題項目，內容豐富、有價(jià)值，這些課題將推動(dòng)我們新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)進(jìn)步，將帶領(lǐng)企業(yè)邁上新的發(fā)展臺階。

顧清波董事長(cháng)表示，今年是企業(yè)發(fā)展五十年來(lái)首次由各部門(mén)結合管理工作實(shí)際提出課題、由各部門(mén)自主策劃課題實(shí)施，這是非常好的開(kāi)端。管理落后是造成企業(yè)落后、社會(huì )落后的重要原因，希望大家能夠認識到管理的重要性，重視管理進(jìn)步和管理創(chuàng )新，用科學(xué)的態(tài)度來(lái)研究管理問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

他強調，我們要將部門(mén)提出管理課題這項活動(dòng)延續下去，每年都要開(kāi)展。針對本次介紹會(huì )上介紹的17個(gè)管理課題，希望會(huì )后各分管領(lǐng)導認真研究，幫助課題組完善內容，使這項活動(dòng)更加扎實(shí)地開(kāi)展下去；部門(mén)負責人也要學(xué)習其他部門(mén)的課題內容，以便互相交流提升。后續，工作組要建立課題推進(jìn)情況的跟蹤、交流制度，促進(jìn)課題落地，要對課題價(jià)值、完成情況、成果進(jìn)行研討、評價(jià)、表彰、獎勵，要制定獎勵辦法。今年的管理課題不僅限于介紹會(huì )上的17項，各部門(mén)在管理工作開(kāi)展過(guò)程中，如果遇到新的問(wèn)題、有了創(chuàng )新的管理措施，都可以進(jìn)行申報。

最后，顧清波董事長(cháng)勉勵全體人員，要珍惜機會(huì )，在各自崗位上共同努力，利用好公司的發(fā)展的平臺，實(shí)現自我價(jià)值。